Authentic Leadership

Nästa nivå av ledarskap är inte mer strategi. Det är djupare självinsikt.

De flesta ledarskapsprogram handlar om vad du ska göra. Jag arbetar med det som avgör varför du gör som du gör — särskilt när det är svårt.

Autentiskt ledarskap börjar bortom prestationen.

Ingen följer en titel.

Alla följer en människa. Chefer tror ofta att de leder med auktoritet — i själva verket följer människor dem för att de känner sig trygga i deras närvaro.

Ledarskap är inte att ha alla svar.

Det handlar om att vara trygg nog att inte behöva ha dem. Behovet av att alltid veta är ofta ett försvar, inte en styrka.

Jag hjälper dig inte bli någon annan.

Jag hjälper dig ta bort det som står i vägen för den du redan är. Människor känner av när något är sant. Det är det som får dem att lyssna.

Teman vi arbetar med

För ledare som vuxit ur strategisk coaching och vill något mer.

Executive coaching: Ett rum där du kan säga sanningen. Också den du inte säger högt någon annanstans.
Självledarskap: Ju bättre koll du har på din inre miljö, desto bättre bidrar du till andras yttre miljö.
Beslutsfattande: Vad som styr dina beslut när du är trött, pressad eller ifrågasatt.
Dina egna försvar: Vad du gör när du känner dig hotad — och vad det kostar dem du leder.
Närvaro: Den mest underskattade ledaregenskapen. Och den enda som inte går att fejka.
Svåra samtal: Att förstå någon är inte detsamma som att hålla med dem. Det gör samtalet möjligt.
Förändringsledning: Varför alla säger ja på mötet och nej i verkligheten.
Hållbart ledarskap: Trygghet före prestation — alltid. Även din egen.

Så går det till

Organisationer förändras aldrig snabbare än människors självinsikt.

Ett första samtal

Vad försöker du förändra? Och vad har du redan försökt?

Kartläggning

Vi tittar på mönstren: när fungerar du bäst, och vad triggar ditt försvar?

Arbetet

Återkommande samtal där insikt omsätts i konkreta val i din vardag.

Integration

Det som förändras i dig blir synligt i teamet. Vi följer upp effekten där.

De flesta ledarutvecklingsprogram lär dig en ny modell. Din organisation märker skillnaden i ungefär elva dagar.

Så kan du använda mig

Executive coaching, ledningsgruppsarbete, chefsprogram eller en föreläsning för hela chefsledet. Ibland är det du som behöver rummet, ibland hela organisationen.

Se alla format

Ledare

Utforska Executive Coaching.

Vi börjar med ett samtal utan agenda. Du märker ganska snabbt om det här är rätt rum för dig.

Boka samtal jessica@theinsidechanger.se